Vertrieb verstärken: Ihr Umsatz stagniert trotz guter Produkte

Die Situation kennen viele Unternehmen: Das Produkt überzeugt, die Qualität stimmt, doch der Vertrieb liefert nicht die erwarteten Ergebnisse. Während Wettbewerber wachsen, stagnieren die eigenen Umsatzzahlen. Vertrieb verstärken bedeutet nicht einfach, mehr Mitarbeiter einzustellen oder den Druck zu erhöhen. Es geht um strategische Neuausrichtung, die Kombination von Marketing und Vertrieb sowie die Entwicklung nachhaltiger Prozesse. Gerade im Mittelstand fehlt oft die Zeit für strukturierte Vertriebsentwicklung, während operative Herausforderungen den Alltag dominieren. Eine professionelle Vertriebsberatung in Verbindung mit gezielter PR- und Marketingstrategie kann hier den entscheidenden Unterschied machen.

Warum Ihr Vertrieb nicht die gewünschten Resultate liefert

Die Ursachen für stagnierende Vertriebsergebnisse sind vielfältig und liegen selten an mangelndem Einsatz der Vertriebsmitarbeiter. Häufig fehlt es an klaren Strukturen, eindeutigen Prozessen und einer strategischen Ausrichtung, die Marketing und Vertrieb miteinander verzahnt.

Fehlende Sichtbarkeit am Markt

Selbst der beste Vertrieb kann nicht erfolgreich sein, wenn potenzielle Kunden das Unternehmen nicht kennen. Hier zeigt sich die enge Verbindung zwischen Pressearbeit, Marketing und Vertrieb. Ohne strategische PR-Arbeit und gezielte Marketingmaßnahmen fehlt die notwendige Grundlage für erfolgreiche Vertriebsgespräche. Die Kaltakquise wird unnötig schwer, wenn keine Markenbekanntheit existiert.

Integration von Marketing, PR und Vertrieb

Unternehmen, die ihre Sichtbarkeit vernachlässigen, zwingen ihre Vertriebsmitarbeiter zu einem permanenten Kampf um Aufmerksamkeit. Eine durchdachte Kommunikationsstrategie schafft dagegen die Voraussetzungen für erfolgreichen Vertrieb.

Unzureichende Vertriebskompetenzen

Der Vertrieb erfordert spezifische Fähigkeiten, die weit über Produktkenntnis hinausgehen. Moderne Vertriebskompetenz umfasst strategisches Denken, Beziehungsmanagement, digitale Kommunikation und Verhandlungsgeschick. Viele Unternehmen unterschätzen den Schulungsbedarf ihrer Vertriebsteams.

Wichtige Kompetenzfelder im modernen Vertrieb:

  • Strategische Kundenansprache und Bedarfsanalyse
  • Digitale Vertriebskanäle und Social Selling
  • Storytelling und überzeugende Kommunikation
  • Verhandlungsführung und Abschlusstechniken
  • Netzwerkaufbau und Beziehungspflege

Die Entwicklung dieser Kompetenzen erfordert kontinuierliche Weiterbildung und professionelle Begleitung. Ohne systematische Kompetenzentwicklung bleibt der Vertrieb hinter seinen Möglichkeiten zurück.

Mangelnde Verzahnung von Marketing und Vertrieb

In vielen Unternehmen arbeiten Marketing und Vertrieb nebeneinander her, statt gemeinsam auf definierte Ziele hinzuarbeiten. Diese Silos führen zu ineffizienten Prozessen und verschwendeten Ressourcen. Marketing generiert Leads, die der Vertrieb nicht nutzen kann. Der Vertrieb beklagt fehlende Unterstützung durch Marketingmaterialien.

Problem Auswirkung auf Vertrieb Lösung
Unqualifizierte Leads Zeitverschwendung, niedrige Conversion Gemeinsame Lead-Definition
Fehlende Verkaufsunterlagen Ineffiziente Gespräche Abgestimmte Content-Strategie
Unterschiedliche Zielgruppen Verwirrte Marktansprache Einheitliche Buyer Personas
Keine gemeinsamen KPIs Gegenläufige Optimierung Integriertes Controlling

Um Vertrieb verstärken zu können, muss diese Verzahnung systematisch hergestellt werden. Beide Bereiche müssen an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen.

Strategische Ansätze zur Vertriebsverstärkung

Die Verstärkung des Vertriebs beginnt nicht mit taktischen Maßnahmen, sondern mit strategischer Planung. Wer seine Vertriebsleistung verbessern möchte, benötigt einen ganzheitlichen Ansatz.

Entwicklung einer integrierten Go-to-Market-Strategie

Eine erfolgreiche Go-to-Market-Strategie verbindet Marketing, PR und Vertrieb zu einem schlüssigen Gesamtkonzept. Sie definiert klar, wie das Unternehmen seine Zielgruppen erreicht, welche Botschaften kommuniziert werden und wie der Vertrieb diese Vorarbeit in Abschlüsse verwandelt.

Die Strategie muss folgende Elemente umfassen:

  1. Präzise Definition der Zielgruppen und Buyer Personas
  2. Positionierung und Unique Value Proposition
  3. Kanalstrategie für Marketing, PR und Vertrieb
  4. Content-Strategie zur Lead-Generierung
  5. Vertriebsprozess mit klaren Übergabepunkten
  6. Messbare Ziele und KPIs für alle Bereiche

Kreativagenturen wie die von Buchholtz GmbH – Kreativagentur in Hamburg zeigen, wie durchdachte Markenkommunikation die Basis für erfolgreichen Vertrieb schafft. Ohne starke Marke und klare Positionierung fehlt dem Vertrieb das Fundament.

Implementierung von Vertriebscontrolling

Vertriebscontrolling ist kein Instrument zur Kontrolle, sondern zur zielgerichteten Steuerung. Es schafft Transparenz über Vertriebsaktivitäten, identifiziert Engpässe und ermöglicht datenbasierte Entscheidungen.

Zentrale Kennzahlen für erfolgreiches Vertriebscontrolling:

  • Conversion Rates in allen Vertriebsphasen
  • Customer Acquisition Cost (CAC)
  • Customer Lifetime Value (CLV)
  • Verkaufszyklusdauer
  • Pipeline-Volumen und -Qualität
  • Aktivitätskennzahlen pro Vertriebsmitarbeiter

Diese Kennzahlen ermöglichen es, Schwachstellen zu identifizieren und gezielt zu optimieren. Unternehmen, die Vertrieb verstärken möchten, benötigen diese Datenbasis für strategische Entscheidungen.

Vertriebscontrolling Dashboard

Sales Enablement als systematischer Ansatz

Sales Enablement stattet Vertriebsteams mit allem aus, was sie für erfolgreiche Kundengespräche benötigen. Es geht um Wissen, Werkzeuge, Inhalte und Prozesse, die den Vertrieb befähigen, effektiver zu arbeiten.

Ein umfassendes Sales-Enablement-Programm umfasst:

  • Produktschulungen und Marktkenntnis: Tiefes Verständnis für Produkte, Zielgruppen und Wettbewerb
  • Verkaufsmaterialien: Präsentationen, Case Studies, ROI-Rechner, Referenzen
  • Gesprächsleitfäden: Strukturierte Ansätze für verschiedene Vertriebssituationen
  • CRM und Tools: Technische Ausstattung für effizientes Arbeiten
  • Kontinuierliches Coaching: Regelmäßige Weiterentwicklung der Vertriebskompetenzen

Sales Enablement schließt die Lücke zwischen Strategie und Umsetzung. Es stellt sicher, dass gute Pläne auch in der Praxis funktionieren.

Praxisnahe Maßnahmen zur Vertriebsstärkung

Strategie allein reicht nicht aus. Die Umsetzung entscheidet über Erfolg oder Misserfolg. Folgende Maßnahmen haben sich in der Praxis bewährt, um Vertrieb verstärken zu können.

Aufbau einer Content-gestützten Vertriebsstrategie

Content Marketing ist nicht nur Aufgabe des Marketings, sondern direkte Unterstützung für den Vertrieb. Hochwertige Inhalte schaffen Vertrauen, demonstrieren Expertise und erleichtern Vertriebsgespräche erheblich.

Die Content-Strategie sollte den gesamten Kundenlebenszyklus abdecken:

Vertriebsphase Content-Typ Ziel
Awareness Blogartikel, PR-Beiträge Aufmerksamkeit schaffen
Consideration Whitepaper, Webinare Mehrwert demonstrieren
Decision Case Studies, ROI-Rechner Kaufentscheidung unterstützen
Retention Newsletter, Tutorials Kundenbindung stärken

Vertriebsmitarbeiter, die auf einen solchen Content-Pool zugreifen können, sind deutlich effektiver. Sie können passgenaue Inhalte für jede Gesprächssituation nutzen und ihre Argumentation untermauern.

Optimierung der Vertriebsprozesse

Ineffiziente Prozesse kosten Zeit und Geld. Die Analyse und Optimierung der Vertriebsprozesse ist daher ein zentraler Hebel zur Leistungssteigerung. Effektive Vertriebsstrategien basieren auf klar definierten und kontinuierlich optimierten Prozessen.

Schritte zur Prozessoptimierung:

  1. Ist-Analyse des aktuellen Vertriebsprozesses
  2. Identifikation von Engpässen und Ineffizienzen
  3. Entwicklung eines optimierten Soll-Prozesses
  4. Definition klarer Verantwortlichkeiten und Übergabepunkte
  5. Implementierung unterstützender Technologie
  6. Schulung des Teams auf neue Prozesse
  7. Kontinuierliches Monitoring und Verbesserung

Die Prozessoptimierung reduziert den administrativen Aufwand und gibt Vertriebsmitarbeitern mehr Zeit für wertschöpfende Aktivitäten. Sie erhöht gleichzeitig die Vorhersagbarkeit von Vertriebsergebnissen.

Gezielte PR-Arbeit zur Vertriebsunterstützung

PR ist kein Selbstzweck, sondern strategisches Instrument zur Vertriebsunterstützung. Professionelle Pressearbeit schafft Glaubwürdigkeit, erhöht die Sichtbarkeit und erleichtert die Kundengewinnung erheblich.

PR-Maßnahmen mit direktem Vertriebsbezug:

  • Fachbeiträge in branchenrelevanten Medien positionieren Expertise
  • Erfolgsgeschichten und Referenzberichte schaffen Vertrauen
  • Awards und Auszeichnungen stärken die Reputation
  • Thought Leadership etabliert das Unternehmen als Vordenker
  • Medienkooperationen öffnen neue Zielgruppen

Die Integration von PR in die Vertriebsstrategie verstärkt beide Bereiche. Vertriebsmitarbeiter können auf mediale Präsenz verweisen, während PR-Erfolge neue Vertriebschancen generieren.

PR-getriebene Vertriebsunterstützung

Spezialisierung im Vertrieb als Erfolgsfaktor

Nicht jeder Vertrieb funktioniert gleich. Die Anforderungen unterscheiden sich je nach Produkt, Zielgruppe und Markt erheblich. Spezialisierung kann ein wichtiger Hebel sein, um Vertrieb verstärken zu können.

Technischer Vertrieb für erklärungsbedürftige Produkte

Der technische Vertrieb erfordert spezifische Kompetenzen. Produkte und Dienstleistungen, die technisch komplex sind, benötigen Vertriebsmitarbeiter, die sowohl verkaufen als auch beraten können. Vertriebsingenieure kombinieren technisches Verständnis mit Vertriebsfähigkeiten.

Erfolgsfaktoren im technischen Vertrieb:

  • Tiefes technisches Produktverständnis
  • Fähigkeit zur Bedarfsanalyse und Lösungsentwicklung
  • Kommunikation komplexer Sachverhalte verständlich
  • Langfristige Beziehungspflege zu Entscheidern
  • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

Unternehmen mit technischen Produkten sollten in die Entwicklung dieser spezialisierten Kompetenzen investieren. Generalisierte Vertriebsansätze führen hier selten zum Erfolg.

Professionalisierung durch Weiterbildung

Die Qualifikation zum geprüften Fachberater im Vertrieb zeigt, wie systematische Weiterbildung die Vertriebsleistung steigern kann. Strukturierte Weiterbildungsprogramme entwickeln Vertriebsmitarbeiter zu strategischen Beratern.

Investitionen in Weiterbildung zahlen sich mehrfach aus:

  • Höhere Abschlussquoten durch professionelleres Auftreten
  • Bessere Kundenbeziehungen durch Beratungskompetenz
  • Stärkere Mitarbeiterbindung durch Entwicklungsperspektiven
  • Schnellere Onboarding-Prozesse neuer Vertriebsmitarbeiter
  • Höhere Teamleistung durch Wissenstransfer

Die Professionalisierung des Vertriebs ist keine einmalige Maßnahme, sondern ein kontinuierlicher Prozess.

Die Rolle externer Expertise bei der Vertriebsverstärkung

Manchmal ist der Blick von außen entscheidend. Interne Betriebsblindheit verhindert oft notwendige Veränderungen. Externe Berater bringen frische Perspektiven, bewährte Methoden und objektive Analysen ein.

Wann externe Vertriebsberatung sinnvoll ist

Bestimmte Situationen erfordern externe Unterstützung, um erfolgreich Vertrieb verstärken zu können:

  • Stagnation trotz guter Produkte: Der Vertrieb liefert nicht die erwarteten Ergebnisse
  • Markteintritt oder Expansion: Neue Märkte oder Zielgruppen sollen erschlossen werden
  • Reorganisation: Vertriebsstrukturen müssen neu aufgestellt werden
  • Digitalisierung: Vertriebsprozesse sollen digitalisiert werden
  • Kompetenzlücken: Spezifisches Know-how fehlt im Team

Externe Beratung beschleunigt Veränderungsprozesse und vermeidet kostspielige Fehler. Die Kombination aus Vertriebsberatung, Marketingexpertise und PR-Kompetenz bietet ganzheitliche Lösungen.

Integration von Marketing, PR und Vertrieb

Die erfolgreichsten Ansätze zur Vertriebsverstärkung integrieren alle drei Disziplinen. Marketing schafft Nachfrage, PR baut Reputation auf, und der Vertrieb wandelt beides in Umsatz um.

Synergieeffekte durch Integration:

  • Konsistente Botschaften über alle Kanäle
  • Effizientere Ressourcennutzung
  • Höhere Schlagkraft in der Marktbearbeitung
  • Bessere Messbarkeit des Gesamterfolgs
  • Schnellere Anpassung an Marktveränderungen

Eine Agentur, die alle drei Bereiche abdeckt, kann diese Integration besonders effektiv herstellen. Die über 26-jährige Erfahrung in der Kombination dieser Disziplinen ermöglicht praxiserprobte Lösungen.

Digitalisierung als Vertriebsbeschleuniger

Die Digitalisierung hat den Vertrieb fundamental verändert. Wer heute Vertrieb verstärken möchte, kommt an digitalen Strategien und Tools nicht vorbei.

Social Selling und digitale Netzwerke

LinkedIn, XING und andere Plattformen sind zu zentralen Vertriebsinstrumenten geworden. Social Selling nutzt diese Netzwerke systematisch für Beziehungsaufbau, Thought Leadership und Lead-Generierung.

Erfolgreiche Social-Selling-Strategien beinhalten:

  1. Aufbau einer professionellen Personal Brand
  2. Regelmäßiges Teilen relevanter Inhalte
  3. Aktive Teilnahme an Diskussionen
  4. Gezieltes Networking mit Entscheidern
  5. Nutzung von Insights für Vertriebsansätze

Social Selling ersetzt nicht den persönlichen Vertrieb, sondern ergänzt und verstärkt ihn. Es verkürzt Verkaufszyklen und erhöht die Erfolgsquote.

CRM-Systeme und Marketing Automation

Moderne Technologie unterstützt den Vertrieb auf vielfältige Weise. CRM-Systeme schaffen Transparenz, Marketing Automation generiert qualifizierte Leads, und Analytics ermöglichen datenbasierte Optimierung.

Tool-Kategorie Nutzen für Vertrieb Beispiel-Anwendung
CRM Kundenmanagement, Pipeline-Übersicht Salesforce, HubSpot
Marketing Automation Lead-Nurturing, Scoring Marketo, Pardot
Sales Intelligence Recherche, Insights LinkedIn Sales Navigator
Analytics Performance-Messung Google Analytics, Tableau

Die richtige Tool-Auswahl und -Implementierung ist entscheidend. Technologie sollte Prozesse unterstützen, nicht verkomplizieren.

Messung und kontinuierliche Optimierung

Vertrieb verstärken ist kein Projekt mit Enddatum, sondern ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Systematische Messung und Optimierung sind unverzichtbar.

Definition relevanter KPIs

Nur was gemessen wird, kann verbessert werden. Die Definition klarer KPIs schafft die Grundlage für systematische Optimierung.

Essenzielle Vertriebskennzahlen:

  • Neukundengewinnungsrate
  • Durchschnittlicher Deal-Wert
  • Win Rate (gewonnene Opportunities in Prozent)
  • Verkaufszyklusdauer
  • Kundenzufriedenheit und Net Promoter Score
  • Umsatz pro Vertriebsmitarbeiter

Diese Kennzahlen sollten regelmäßig erfasst, analysiert und zur Steuerung genutzt werden. Trends sind oft aussagekräftiger als absolute Werte.

A/B-Testing und kontinuierliche Verbesserung

Die besten Vertriebsorganisationen testen systematisch verschiedene Ansätze und lernen aus den Ergebnissen. A/B-Tests können in vielen Vertriebsbereichen eingesetzt werden:

  • Verschiedene E-Mail-Betreffzeilen und -Inhalte
  • Alternative Präsentationsansätze
  • Unterschiedliche Pricing-Modelle
  • Variierende Follow-up-Strategien
  • Diverse Content-Formate

Die gewonnenen Erkenntnisse fließen in die kontinuierliche Optimierung ein. Dieser iterative Ansatz führt zu stetiger Leistungssteigerung.


Die Verstärkung des Vertriebs erfordert strategisches Denken, professionelle Umsetzung und die Integration von Marketing, PR und Vertrieb. Unternehmen, die diese Herausforderung systematisch angehen, steigern nachhaltig ihren Umsatz und sichern ihre Wettbewerbsfähigkeit. GEYER M&K Marketing und Kommunikation unterstützt seit über 26 Jahren mittelständische Unternehmen dabei, ihre Vertriebsleistung durch die Kombination von Vertriebsberatung, strategischem Marketing und professioneller Pressearbeit zu optimieren. Lassen Sie uns gemeinsam analysieren, wie wir Ihren Vertrieb verstärken können.

Über Uns

Carsten Geyer

2024 feiern wir gemeinsam unser 25-jähriges Agenturjubiläum.

Für Unternehmen sind Wachstum, Zukunftsaussichten, Kund*innen-Bedürfnisse, Arbeitnehmer*innen-Ansprüche und Stakeholder-Erwartungen elementar. Nachhaltige Strategien, um das eigene Unternehmen zukunftssicher zu machen, sind gefragt. Hinzu kommt die gesellschaftliche Verantwortung für nachhaltiges Handeln.

Vor 25 Jahren hat Carsten Geyer die Beratungsagentur GMK gegründet. Dabei hat er sich immer von den Agenturwerten „Innovation“, „Kreativität“ und „Kundenorientierung“ leiten lassen. Mit seinem Team aus festen und freien Kolleg*innen wird er auch in Zukunft bedarfsgerechte und effiziente Beratung anbieten.